Integridade no Setor Privado

Compete a cada empresa implementar programas específicos para a consolidação de valores e políticas para promoção de padrões éticos e de integridade em seus negócios, rejeitando totalmente a prática de atos ilegais, ilegítimos e de corrupção. Esses programas devem ser primordialmente de caráter preventivo, ou seja, devem evitar a ocorrência de práticas antiéticas ou corruptas. Também devem prever medidas corretivas em caso de comportamentos no ambiente organizacional que violem seus princípios.

• O que significa ser uma empresa íntegra?
• Como implementar medidas de integridade?
• Sua empresa possui políticas de integridade?

A seguir serão apresentadas medidas preventivas e repressivas que devem ser instituídas por empresas que têm em meta adotar e disseminar valores, princípios e atitudes de ética e integridade.

• Códigos de Conduta
• Política de Informação Permanente sobre ética e integridade
• Comitê de Ética
• Sistemas de controle interno e auditoria
• Integridade e transparência de informações contábeis e financeiras
• Relacionamento com stakeholders
• Transparência e procedimentos no relacionamento com o setor público
• Auxílio no combate à lavagem de dinheiro
• Ações coletivas: diretrizes a empresas
• Boas práticas

A Responsabilidade Social das Empresas no Combate à Corrupção A corrupção é um dos grandes males que afetam a sociedade. São notórios os custos políticos, sociais e econômicos que acarreta. Na prática, a corrupção ganha formas variadas, desde a oferta de quantias para acelerar a concessão de uma licença até grandes fraudes em licitações. Diante deste cenário, qual o papel do setor privado? Esta publicação orienta as empresas que se preocupam em construir um ambiente íntegro e de combate à corrupção.